Oltre all'attrattiva di un ambiente di lavoro stimolante e stimolante, il programma per tirocinanti ha un alto valore aggiunto dal punto di vista sociale. Nonostante il fatto che dodici persone così diverse, che in precedenza si erano incontrate solo brevemente durante la valutazione, si riuniscano, si sviluppa molto rapidamente un senso di appartenenza (o "bisogno di appartenere", come lo chiamerebbe lo psicologo sociale). Sei felice per gli altri (e ovviamente anche un po' per te stesso) e ti vedi subito come parte di un gruppo che può ottenere molto. Ciò che a prima vista sembra scontato, in realtà è sorprendente: i tirocinanti provengono da contesti molto diversi in termini di studi e geografia. Dai laureati in scienze dell'educazione (che sanno fare molto di più che dipingere mandala, per rimanere nei luoghi comuni) al classico "studente HSG" e al "tecnico", i campi di studio non potrebbero essere più diversi. Per quanto lo "zaino delle conoscenze" sia diverso, le somiglianze (sviluppate) sono sorprendenti. Il nostro anno di tirocinio, ad esempio, ha improvvisamente sviluppato una passione per lo zenzero. Lo zenzero, una spezia con cui la maggior parte delle persone è entrata in contatto forse solo a causa dell'influenza, eppure si è sviluppata una dinamica che ha portato a un vero e proprio hype per lo zenzero tra i tirocinanti: dal tè allo zenzero, alle gomme da masticare allo zenzero, alle maschere di bellezza allo zenzero, la cosa principale è lo zenzero. E no, anche se avessi studiato psicologia con un background clinico, non penserei mai di imporci una terapia per questo motivo (l'intera faccenda si può certamente spiegare con il "pensiero di gruppo").
