Diversity
Per un futuro con pari diritti
L'8 marzo si celebra la Giornata Internazionale della Donna - e lo si fa da 111 anni. Si chiedono pari opportunità e uguaglianza.
Sembra così semplice: "Uomini e donne sono uguali." Questo principio è sancito dalla Costituzione dal 1981 - eppure anche in Svizzera esistono inspiegabili differenze di retribuzione, formazione e carriera.
Swisscom si impegna a combattere la discriminazione e a promuovere le pari opportunità in tutte le dimensioni della diversità. In occasione della Giornata Internazionale della Donna, vorremmo concentrarci sulla dimensione di genere e mostrarti come Swisscom si impegna per la parità:
Recluta
- Pubblicizziamo gli annunci di lavoro(apre una nuova finestra) in modo tale che tutti i generi si sentano coinvolti.
- Offriamo il job sharing e le posizioni part-time, creando così l'opportunità di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Nel 2021, 1/3 di tutti gli annunci di lavoro è già stato pubblicizzato al 60-100%.
- Siamo consapevoli di avere pregiudizi inconsci e non permettiamo che questi ci accechino durante le assunzioni. A tal fine, i nostri dipendenti hanno accesso a un auto-test e a vari corsi di e-learning sui pregiudizi inconsci.
- Swisscom è il più grande fornitore di apprendistato per le professioni ICT(apre una nuova finestra) della Svizzera: oltre 500 apprendisti lavorano nei settori dell'informatica, della mediamatica e del design dei media interattivi. Swisscom contribuisce così in modo determinante alla formazione di donne specializzate in ICT
Sensibilizzare
- I futuri padri possono scambiare idee con altri uomini nel corso intensivo per padri(apre una nuova finestra) e confrontarsi con modelli di ruolo stereotipati.
- Il part-time in prova(apre una nuova finestra) offre l'opportunità di testare i benefici e le sfide del lavoro part-time per un periodo di tempo limitato.
- Al Digital Days for Girls(apre una nuova finestra) Swisscom offre alle giovani studentesse l'opportunità di esplorare il mondo digitale e le ultime tecnologie.
Convogliare
- Con la "WoMen's Empowerment Community" interna, in rapida crescita, rendiamo tangibile l'argomento, creiamo un senso di appartenenza per le donne e gli uomini solidali e forniamo loro vari strumenti per la carriera.
- Swisscom è membro di Advance(apre una nuova finestra), la più grande rete per la parità di genere in Svizzera, e del Ladies Drive Bar Talks Club. Il loro programma di mentoring, i workshop per lo sviluppo delle competenze e le conferenze sui consigli per la carriera forniscono preziose conoscenze.
- Con il coaching interno ed esterno o con il progetto pilota di mentoring intergenerazionale, le donne sono sostenute in modo intensivo e preparate per i prossimi passi di carriera.
Per attirare l'attenzione sulle nostre misure, da lunedì a venerdì illumineremo l'edificio P51 di Swisscom a Zurigo con il colore dello sciopero delle donne: il viola.
Roxana Achermann
Young Professional Diversity Management ＆ Employment Relations
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