Personal Development
Talents on the Move: Katja Wohlwend
In unserer "Talents on the Move"-Serie stellen wir euch Swisscom-Talente vor, die von unserem internen Talent-Angebot "SCALE" profitieren konnten.
Per Januar 2022 hast du die Stelle als Communication Consultant im Bereich IT, Network & Infrastructure, DevOps@Software or Individual Output (INI-DOS) übernommen und damit einen bedeutenden Entwicklungsschritt gemacht. Wie kam es zu diesem Wechsel und was hat dir dabei geholfen?
Ich hatte in meiner vorherigen Rolle ab und an mit INI-DOS zu tun. Unter anderem unterstütze ich beim Ramp-up der beiden Swisscom DevOps Center in Rotterdam und Riga. So hatte ich INI-DOS schon länger auf dem Radar; ich dachte aber nicht wirklich, dass sich dort für mich als Nicht-Techie eine Möglichkeit ergeben würde. Wie der Zufall so spielt, wurde dann aber die Communication Consultant Stelle angedacht und ich wurde DOS-seitig darauf angesprochen. Geholfen hat mir dabei sicher, dass ich mich über meine Rolle hinaus in Themen eingebracht habe, so mein Netzwerk erweitern konnte und mehr Sichtbarkeit in der Organisation erhielt. Andererseits war ich dank SCALE schon mental darauf eingestellt, die Stelle zu wechseln und hatte einen aktuellen CV resp. die Talent App zur Bewerbung griffbereit.
Was war für dich bis jetzt die grösste Herausforderung im neuen Job und was macht dir besonders viel Freude?
Die grösste Herausforderung war und ist das Eintauchen in ein komplett neues Gebiet und eine neue Arbeitsweise. Gleichzeitig ist das auch der Punkt, der mir am meisten Freude bereitet. Ich habe das Gefühl, dass sich meine Lernkurve aktuell exponentiell entwickelt und ich werde täglich mental gefordert – das ist einfach grossartig!
Von welchen Dingen bei SCALE profitierst du betreffend deiner Entwicklung am meisten?
Ich denke, es ist die Kombination aus fachlichen Inputs (Module, Impulsanlässe) und dem Austausch mit der SCALE-Community (Mystery Talks, Gruppenarbeiten, Apéros). So erhalte ich Einblick in Neues, kann meinen Horizont erweitern und habe die Möglichkeit, Ideen mit einer diversen Gruppe zu challengen. Dadurch ergab sich schon der eine oder andere Gedankenblitz, der mir im Arbeitsalltag weiterhalf. Und dank dem Mentoring setze ich mich regelmässig mit meiner eigenen Entwicklung auseinander. Das funktioniert bei mir besser, als ein Blocker im Kalender. ;)
Aline Bosshart
StepIn Talent Relationship Manager
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