Corporate Responsibility
Engagiert, sympathisch und lernbegierig – in dieser Walk & Talk Folge nimmt uns Marianne Temerowski, Tribe Chief bei Data & Analytics, mit auf ihre Lernreise.
Mit ihrem unglaublichen Drive und ihrer Neugier und Offenheit entdeckt Marianne gerne die facettenreichen internen und externen Entwicklungsmöglichkeiten bei Swisscom.
Nebst dem Mentoring, Netzwerken und dem On-the-Job-Austausch mit ihren Peers erweitert sich Marianne ihr Know-How folgendermassen: «Ich besuche sicher jedes Jahr mindestens ein Training vor Ort. Ich absolviere relativ viele Online-Trainings, zum Beispiel bei LinkedIn, da finde ich viel Spannendes sowie auch bei AWS auf der Plattform. Dann lese ich relativ viele Bücher – unter anderem über Blinkist, mit denen wir als Swisscom eine Partnerschaft haben."
Das miteinander und voneinander Lernen schätzt Marianne sehr und engagiert sich deshalb auch in internen Swisscom Communities wie beispielsweise der Women's Empowerment Community, bei der Diversity in verschiedenen Dimensionen gelebt wird: «Was mir bei Swisscom am besten gefällt in Bezug auf Diversity ist, wie committed die Firma zu dem Thema ist. Und zwar fängt es damit an, dass man Diversity messbar macht. Das ist ein ganz, ganz wichtiger Meilenstein in der Umsetzung von Diversity."
Ihren Beitrag zu Diversity innerhalb von Swisscom sieht sie unter anderem folgendermassen: "Als Führungskraft versuche ich Diversity im Alltag zu leben, also in jedem Moment angefangen bei der Talent Attraction übers Recruiting, über die Entwicklung, Beförderung, Talent Management versuche ich immer alle Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit gleich zu berücksichtigen."
Möchtest du dich auch von Marianne's Learning Journey inspirieren lassen? Dann erhalte im Video spannende Insights.
Walk and Talk mit Marianne Temerowski.
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