Prêts pour Swisscom

Ce qui nous définit, c’est toi.

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Innovators of Trust

En tant qu'«Innovators of trust», nous facilitons et façonnons l'avenir numérique - pour nos client.e.s et pour nous-mêmes. Avec des produits et services innovants et la confiance de notre clientèle, nous créons des expériences client uniques avec un impact durable sur l'environnement et la société. En Suisse et dans le monde. Nous nous concentrons sur trois valeurs qui définissent l'attitude avec laquelle nous effectuons notre travail : relation de confiance, engagé et curiosité.

Organise ton quotidien

Chez Swisscom, nous travaillons intelligemment. De manière flexible et interconnectée, dans la confiance mutuelle et le respect de chacun. Tu contribues à façonner cette culture – comme tu es, à ta façon. Cela implique aussi d’organiser ton quotidien de travail en autonomie.

Swisscom Spirit (en) (2:56)

Prêts à agir

Tu veux bouger. Innover.

Voir les choses autrement. Faire face.

Découvrir. Et promouvoir.

Tu veux participer. Et en faire partie.

Tu veux assumer. Et évoluer.

Travail flexible

Néanmoins, le monde du travail de demain nous met tous au défi. C'est pourquoi, en tant qu'Innovators of Trust, nous voulons saisir les opportunités du monde en réseau avec les possibilités de travail à domicile. Pour une culture d'entreprise forte et aussi pour l'intégration de nouveaux collaborateurs dans les équipes, nous prévoyons en même temps que les collaborateurs travaillent au moins deux jours par semaine au bureau.

Cela vaut aussi pour nos modèles de travail: nous t’offrons la flexibilité et la sécurité dont tu as besoin chez nous. Ensemble, nous trouvons une solution qui te convient. Temps partiel en Job Sharing, Co-Lead, Sabbatical, jours de congés supplémentaires ou réduction temporaire du temps de travail pour t’occuper de proches.

Swisscom Diversity (en) (1:56)

Environnement varié

19 000 collaborateurs d’environ 90 nations, de différentes générations et sexes font la diversité de Swisscom. Notre environnement de travail est unique. Nous vivons une culture où les échanges sur un pied d’égalité sont naturels. Il en va de même pour notre approche des performances et du développement: nous nous appuyons sur les forces individuelles de nos collaborateurs. Par conviction.

D’ailleurs, au moins 1% de nos postes de travail est réservé à des personnes ayant des capacités physiques ou psychiques restreintes.

En tant qu’entreprise innovante, cosmopolite et flexible, nous encourageons un environnement de travail qui intègre et fait preuve d’ouverture d’esprit. Avec le programme d'intégration «Power Coders», les migrants* sont encouragés et nous accordons une grande importance à la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle de nos collaborateurs.

Garde une longueur d’avance avec les dernières technologies & méthodes

De nombreux secteurs de Swisscom sont agiles depuis 2011 déjà. Avec des équipes interdisciplinaires dans des structures organisationnelles et fonctionnelles adaptatives. Nous pouvons ainsi nous adapter rapidement au marché et aux besoins des clients. En d’autres termes, nous sommes un Early Adopter des technologies et méthodes d’avenir.

25 Jahre Swisscom (1:50)

Product Development & Experience Design (2:18)

Swisscom DevOps Week – rétrospective (2:03)

Entretien avec Christoph Aeschlimann (2:48)

Innover pour réussir

Chez Swisscom, nous nous concentrons sur sept champs d’innovation: Réseau et infrastructure, Internet des objets (IoT), Analytics et intelligence artificielle (IA), Security, Divertissement, Lean Swisscom et Digital Business. Ce faisant, avec nos stakeholders, nous misons sur l’Open Innovation.

Développe-toi

Nos thèmes, projets, divisions sont aussi divers et variés que nos collaborateurs. Ce large éventail t’offre d’innombrables possibilités. Pour ton travail, mais aussi pour préparer ta prochaine étape de carrière. Il en va de même pour la formation et le développement: tu façonnes ton parcours d’apprentissage toi-même ou avec ton équipe. Swisscom t’en donne la possibilité. C’est toi qui conduis.

Construis ta carrière

Avec nos missions internes à durée déterminée, tu peux t’impliquer dans d’autres équipes et divisions et acquérir de l’expérience. Notre «place de marché» te propose différents projets pour lesquels tu peux postuler. Par ailleurs, tu peux lancer à tout moment des idées de nouveaux produits et prestations de services de Swisscom avec la Kickbox. Avec un budget de départ, un coaching et 20% de temps de travail, tu deviens le CEO de ton idée.

Tu découvres ainsi de nouveaux thèmes. Et peux de plus continuer à te former on the job.

Kickbox (1:56)

Toujours plus haute (0:58)

Développement personnel

Chez Swisscom, tu bénéfices d’au moins cinq jours par an pour ton évolution professionnelle et personnelle. C’est même prévu dans la convention collective de travail. Une offre complète de formation continue et d'apprentissage interne et externe est à ta disposition. Nous misons en outre sur l’apprentissage collaboratif. Dans des formats tels que DevOps Mastery Fridays, nos collaborateurs profitent de nos solides connaissances spécialisées et progressent ainsi les uns grâce aux autres. D’ailleurs, lors des Brandon Hall Group Excellence Awards, nous avons gagné la médaille d’or dans deux catégories.

Offres Talent

Que faisons-nous avec une grosse dose de potentiel, de savoir-faire et d’ambition? Nous la concentrons et la promouvons dans des offres Talent. Là encore, à toi de prendre l’initiative: en tant que collaborateur/collaboratrice de talent, tu te désignes toi-même.

Ton voyage accompagné commence à l’issue d’une procédure de sélection: pendant douze mois, tu réfléchis en profondeur sur toi-même et sur ta carrière. De plus, de nombreux événements Alumni ont lieu après l’offre Talent.

Fais la différence

Swisscom est l’une des entreprises les plus durables de Suisse. Nous décidons et agissons avec cohérence selon le principe de la Fairness. Et nous assumons nos responsabilités pour un avenir durable. Comme employeur et comme entreprise. Et aussi en tant que collaborateurs de Swisscom, p. ex. dans le cadre de notre programme «Give&Grow» en consacrant plusieurs centaines de jours d’intervention par an aux personnes et à l’environnement.

Entreprise durable

Nous assumons nos responsabilités pour un avenir durable. Pour l’environnement, pour la société. Avec succès: en 2020, nous avons été désignés l’entreprise la plus durable au monde dans le secteur des télécoms.

Employeur durable

Nous assumons nos responsabilités. À tous les niveaux. Formation initiale et continue de nos collaborateurs, conditions d’embauche équitables, formes et modèles de travail modernes, promotion de la santé, diversité, inclusion et égalité des chances.

Éthique & CR Governance

Nous respectons la durabilité et de vastes principes éthiques. Nous nous engageons dans l’intelligence artificielle & éthique et la protection des jeunes face aux médias et nous garantissons une chaîne d’approvisionnement équitable de bout en bout.

Is it a Match?

Découvre dans nos vidéos de campagne amusantes et charmantes si Swisscom est un match pour toi.

Tes avantages

En tant qu'employé(e) Swisscom*, tu profites de nombreux avantages attrayants. Regarde par toi-même ce qui te convient le mieux à toi et à ta situation de vie actuelle.

Prêt pour tes avantages?

Tu peux les découvrir ici

Voir le benefits check

Ton salaire est équitable et conforme au marché. Notre système salarial transparent vise la réalisation d’objectifs communs uniformes. Et tu bénéficies des conditions d’engagement avancées de la convention collective de travail Swisscom (CCT) ou de celle des cadres.

Nous proposons une prévoyance vieillesse étendue avec des variantes d’épargne individuelles. Notre caisse de pensions comPlan obtient régulièrement les meilleures notes dans les classements indépendants. Tout ton salaire est assuré, y c. la part liée au résultat. Nous assumons tous les coûts d’assurance contre les risques d’invalidité et de décès. En cas de maladie ou d’accident, le droit au salaire complet est garanti.

En tant que collaborateur/ collaboratrice de Swisscom, tu as des réductions sur nos produits et services. Tu profites aussi d’offres avec des rabais sur des équipements sportifs, des produits électroniques, des accessoires, etc. Tu bénéfices d’abos aux transports publics à prix réduits. Nos restaurants du personnel proposent des repas sains à prix modéré.

Nous t’aidons à concilier travail et vie privée. Pour rester en bonne santé, engagé et dynamique. Nous tenons compte de ta situation personnelle avec des horaires variables, le temps partiel à l’essai, le Job Sharing ou le télétravail. Et si une pause s’impose, tu peux acheter jusqu’à deux semaines de vacances supplémentaires par an ou demander des congés non payés.

Nous t’octroyons 20 semaines de congé de maternité ou 4 semaines de congé de paternité et un mois de congés non payés dans l’année suivant la naissance de ton enfant. L’allocation pour enfant et l’allocation de formation sont élevées chez nous. Avec le programme «Childcare», nous sommes à tes côtés pour la garde des enfants. Et avec «Work & Care», tu peux t’occuper de proches malades.

Avec «Move!», tu peux participer à de nombreuses offres de santé, sport, culture. Comme coach aussi. Tous les deux ans, tu expérimentes notre Spirit aux Swisscom Games. Nous avons en outre notre propre centre de compétence pour la prévention, la santé et les questions sociales. Tu obtiens ainsi des renseignements et un soutien professionnel sur des aspects privés et professionnels.

Comme collaborateur ou collaboratrice CCT de Swisscom, tu bénéficies au bout d’un an d’ancienneté d’au moins 5 jours de travail par an dédiés à la formation continue. Nous te proposons une offre complète interne et externe de perfectionnement. Nos offres d’apprentissage et de développement évoluent sans cesse pour l’employabilité de nos collaborateurs et l’«apprentissage tout au long de la vie».

Chez Swisscom, nous vivons et promouvons une culture ouverte de la communication et du feedback. Via des sondages internes, feedbacks en équipe transparents, dans l’Intranet avec un espace de commentaires ouvert et une fonction blogging: chez nous, chacun a la parole. Tu influences le dialogue continu et y participes activement. Aussi sur le chat live de nos Swisscom Talks avec des invités de la direction du groupe.