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TDAH, autisme, syndrôme d’Asperger: les personnes neurodivergentes seront à même de mieux mettre en œuvre leurs qualités dans leur travail quotidien si elles peuvent parler ouvertement des défis qu’elles rencontrent. Je suis moi-même neurodivergente et je suis arrivée chez Swisscom dans le cadre d’une reconversion depuis le domaine de l’informatique.
Quand j’étais enfant, j’ai eu du mal à trouver ma place à cause du TDAH. Aujourd’hui, je sais que je suis bien comme je suis. Après 10 ans de coaching en indépendant, je mets à présent mes talents multifacettes au service de Swisscom et soutiens les teams IT dans leur collaboration agile.
J’ai créé la Neurodiversity Community chez Swisscom afin d’augmenter la prise de conscience sur le thème de la neurodiversité et d’améliorer les conditions-cadres. Les espaces de silence sont un soulagement pour ceux qui, dans l’équipe, souffrent de TDAH: je n’arrive pas à me concentrer simplement en utilisant des écouteurs. Ce que je souhaite, c’est une communication ouverte sur la neurodiversité: un tel cadre contribue à rendre les collaborateurs et collaboratrices productifs et heureux.
Scrum Master et Team Coach
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Ce que tu en fais, c'est ce qui nous définit.
