Life Balance
Friendly Work Space
Avec mon équipe, je mets tout en place pour que les collaborateurs de Swisscom restent en bonne santé et soient satisfaits. C’est à ce titre que nous avons obtenu le label Friendly Work Space.
Friendly Work Space est le seul label de qualité reconnu dans toute la Suisse qui distingue les sociétés disposant d’un système de gestion systématique de la santé en entreprise. Ce terme un peu technique signifie que nous créons un environnement de travail qui aide nos équipes à rester en bonne santé et motivées sur le long terme. En effet, quand la santé va, tout va – à la maison et au travail. Et au final, tout le monde en bénéficie – nos collègues et Swisscom. Dans cette optique, nous mettons l’accent sur trois priorités:
1. Nous renforçons nos collaborateurs de l’intérieur
Très souvent, nous n’avons aucun contrôle sur les événements autour de nous. Mais sur la façon de les appréhender, oui. C’est pourquoi nous concentrons tous nos efforts sur la résilience ou la capacité de résistance. Nous voulons renforcer nos équipes de l’intérieur. Par exemple avec des exercices d’entraînement de l’attention, des conseils nutritionnels, des cours de premiers secours sur la santé mentale ou des webinaires sur la prévention du burn-out. Les fauteuils de massage installés à divers endroits, où les personnes peuvent se détendre entre deux réunions, sont également très appréciés. Et nous veillons à proposer une nourriture fraîche et saine dans nos cantines.
2. Les collaborateurs ont voix au chapitre
Nos collaborateurs sont les mieux placés pour définir l’environnement et les conditions dont ils ont besoin pour travailler de manière efficace. Leurs retours, qu’il s’agisse de commentaires sur l’Intranet ou du sondage des collaborateurs – viennent donc systématiquement enrichir le développement de nos programmes. Ils sont par exemple de plus en plus nombreux à souhaiter des tables hautes et des espaces calmes propices à la concentration. Nous travaillons donc en étroite collaboration avec nos collègues des secteurs Facility Management, Durabilité et Communication pour étudier ce qu’il est possible et pertinent de faire. De nombreuses idées proviennent aussi de notre communauté d’ambassadeurs qui s’engagent spécifiquement sur le sujet.
3. Ensemble, nous explorons de nouvelles voies et apprenons en continu
L’innovation fait partie de l’ADN de Swisscom. Et cela vaut également pour la gestion de la santé. Nous développons de nouvelles idées avec la communauté de collaborateurs, nous les pilotons et intégrons ensuite les résultats dans la mise en œuvre. Nous continuons sans cesse de nous perfectionner. Aujourd’hui, par exemple, les éléments de gamification sont plus que jamais au cœur de notre travail. Mon rêve personnel? Un cockpit de la santé qui me montre l’efficacité de toutes les mesures afin de soutenir encore mieux nos collègues.
Martina Novo
Head of Health & Care Expertise
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