Personal Development
Dans notre série "Talents on the Move", nous te présentons d'anciens et d'actuels talents de Swisscom qui ont pu profiter de notre offre interne de talents "SCALE". Au cours d'un voyage d'apprentissage d'un an et au-delà, nos SCALEr* se développent personnellement et professionnellement. Aujourd'hui, nous te présentons Sabine Denneborg. Elle est responsable de programme et Epic Owner Phaseouts chez Swisscom.
En tant que responsable d'un département dans le domaine B2C avec un contact direct avec les clients, Sabine a réussi à intégrer l'unité organisationnelle "IT, Network & Infrastructure", en abrégé INI. C'est là qu'elle a lancé en 2020 l'un des plus vastes programmes de Swisscom : le déphasage du réseau cuivre. En plus des unités techniques, celui-ci comprend également tous les secteurs proches des clients. "Acquérir des connaissances techniques tout en réalisant une courbe de montée en puissance rapide dans les tâches complexes, avec une responsabilité globale pour les thèmes, pour les moyens financiers et une équipe aux intérêts très hétérogènes, c'était un défi", raconte Sabine.
"Avant de commencer mon nouveau travail, le domaine technique m'était en grande partie inconnu. Et mon réseau Swisscom à l'INI était assez restreint, à l'exception des quelques collègues que je connaissais du programme SCALE. Les conversations avec ces collègues SCALE ont été particulièrement précieuses pour moi, pour avoir une première vue d'ensemble avant d'entrer dans l'entreprise et pour apprendre certaines choses internes sans emballage", explique Sabine.
De plus, SCALE l'a aidée à prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses. "Dans le cadre de SCALE, j'ai beaucoup réfléchi à ce que je veux faire, à ce que je veux apprendre et aux points forts qui m'aident à y parvenir. Mes ressources résident dans le fait de diriger des équipes hétérogènes, de créer une base d'intérêts communs, de faire bouger les choses malgré les facteurs limitants et de me familiariser rapidement avec de nouveaux thèmes. Ce sont de bonnes conditions pour s'aventurer dans un domaine qui n'est pas encore le sien", constate-t-elle.
SCALE offre la possibilité de poser la première pierre de son propre développement. L'offre offre de nombreuses possibilités de se mettre en réseau, de gagner en visibilité en interne et de se développer de manière transversale - horizontalement et/ou verticalement. Une chance à saisir absolument!
Junior Talent Relationship Manager
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