Personal Development
Intrapreneuriat et développement des employés
Dans ce post, je souhaite partager avec toi mon expérience de Kickbox, tout en montrant pourquoi Kickbox n'est pas "seulement" un programme d'intrapreneuriat.
En tant qu'employé(e) de Swisscom, chacun(e) a la possibilité de lancer une idée via la Swisscom Kickbox(ouvre une nouvelle fenêtre). Cette idée peut ensuite être validée pendant deux mois afin d'en faire un prototype. La tête pleine d'idées, je n'ai pas pu m'empêcher d'en soumettre une. Guidée par le Kickbook(ouvre une nouvelle fenêtre), j'ai suivi le processus et je voudrais, dans les prochaines lignes, donner un aperçu de ce que cela signifie d'être une kickboxeuse.
L'année 2020 qui vient de s'écouler a été intense pour moi en termes de cadeaux. Qu'il s'agisse d'un départ, d'un anniversaire ou d'un autre événement, j'ai toujours eu l'impression d'organiser un cadeau. Ces nombreuses occasions m'ont donné l'idée, ou plutôt le désir, d'avoir quelque chose de similaire à un distributeur de cadeaux à portée de main. Ce Cadeauomat devrait toujours avoir le cadeau parfait sous la main, à tout moment et pour toute occasion. Voilà, l'idée était née.
"Si j'ai une heure pour résoudre un problème, je consacrerais 55 minutes au problème et les 5 restantes à la solution."
Albert Einstein
Le processus de kickboxing est basé sur la devise d'Albert Einstein. J'ai commencé par étudier le problème de manière approfondie. J'ai mené plusieurs interviews et j'ai pu ainsi découvrir plus en profondeur ce qui ne va pas dans les cadeaux. Il s'est avéré, entre autres, que les cadeaux doivent absolument parler de la relation personnelle. De plus, offrir des cadeaux au sexe opposé est un défi.
Quelle est donc la solution parfaite à ce problème?
C'est un processus itératif et cela aussi, je l'ai pris très à cœur. La première solution que j'ai envisagée est donc une application de prédiction qui utilise les données des médias sociaux de manière optimale pour générer un profil d'intérêt. Cependant, dans un monde où tout est possible, il s'est avéré que les personnes interrogées n'appréciaient pas vraiment ce type d'utilisation des données. Après cela et quelques autres détours, je me suis finalement retrouvé à faire un voyage dans le passé. Ce faisant, je me suis appuyé sur la conclusion la plus importante, à savoir que le cadeau doit être personnel et venir du cœur.
Ma solution : le donneur reçoit une consultation dans laquelle des questions personnelles sont posées aux deux parties. Ainsi, les événements marquants se cristallisent et le voyage parfait dans le passé peut commencer.
Une charge concentrée d'idées et de créativité lors du pitch
Début mars, j'ai présenté mes résultats à un comité. Ce comité est composé de personnes issues de tous les départements de Swisscom, afin d'avoir une vision aussi large que possible de la solution sous tous les angles. Après le pitch, nous avons développé l'idée ensemble, nous avons philosophé, ri et échangé sur le thème du don.
J'ai été absolument ravie de voir comment le voyage dans le passé a été accueilli et en plus, cela m'a incroyablement motivée à prendre les nouveaux inputs et à les poursuivre.
Grâce au pitch, j'ai reçu de nouveaux inputs et je vais examiner, entre autres, comment le voyage dans le passé peut être lié à Localsearch.
Nouveau projet et compétences avancées
Au cours des deux derniers mois, j'ai pu apprendre beaucoup de nouvelles choses. Avec le Kickbook, j'ai eu à portée de main un guide compréhensible et plein d'inspiration pour faire avancer mon idée. J'ai également pu améliorer mes compétences en matière de développement web et de marketing numérique.
L'objectif principal du programme Kickbox est d'encourager l'innovation et de donner aux idées l'espace nécessaire. Le développement des employés est un objectif tout aussi important. Grâce au processus Kickbox, les Kickboxers apprennent d'autres compétences qu'ils peuvent utiliser dans leur travail quotidien ou découvrent une nouvelle passion dans laquelle ils souhaitent évoluer.
Swisscom offre à ses collaborateurs de nombreuses possibilités d'exploiter leur plein potentiel. Le kickboxing n'en est qu'un parmi d'autres. Pour parler des 5 jours de formation continue que chaque collaborateur reçoit chaque année, j'ai besoin d'un billet de blog séparé.
Je suis fier de travailler dans une entreprise aussi progressiste et orientée vers les employés que Swisscom!
Karin Schori
Online Solution Manager
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