Corporate Responsibility
Engagée, sympathique et avide d'apprendre - dans cet épisode de Walk & Talk, Marianne Temerowski, Tribe Chief chez Data & Analytics, nous emmène dans son voyage d'apprentissage.
Avec son incroyable dynamisme, sa curiosité et son ouverture d'esprit, Marianne aime découvrir les multiples facettes des possibilités de développement internes et externes chez Swisscom.
En plus du mentorat, des réseaux et de l'échange sur le lieu de travail avec ses pairs, Marianne élargit son savoir-faire de la manière suivante : "J'assiste certainement à au moins une formation sur place chaque année. Je participe à de nombreuses formations en ligne, par exemple sur LinkedIn, où je trouve beaucoup de choses intéressantes, ainsi que sur la plateforme AWS. Ensuite, je lis relativement beaucoup de livres - entre autres sur Blinkist, avec qui nous avons un partenariat en tant que Swisscom".
Marianne apprécie beaucoup l'apprentissage mutuel et s'engage donc aussi dans les communautés internes de Swisscom, comme la communauté d'autonomisation des femmes, où la diversité est vécue dans différentes dimensions : "Ce qui me plaît le plus chez Swisscom en ce qui concerne la diversité, c'est à quel point l'entreprise est engagée sur ce sujet. Et cela commence par le fait que la diversité est mesurable. C'est une étape très, très importante dans la mise en œuvre de la diversité".
Voici comment elle voit sa contribution à la diversité au sein de Swisscom : "En tant que cadre, j'essaie de vivre la diversité au quotidien, c'est-à-dire à chaque instant, de l'attraction des talents au recrutement, en passant par le développement, la promotion, la gestion de la diversité, j'essaie toujours de considérer toutes les personnes dans leurs différences de la même manière".
Tu souhaites toi aussi être inspiré par le Learning Journey de Marianne ? Alors découvre des insights passionnants dans la vidéo.
Walk and Talk avec Marianne Temerowski.
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