Die Zukunft liegt im hybriden Arbeitsplatz

Die positiven Erfahrungen flexibler Arbeitsmodelle haben die Nachfrage nach hybriden Konzepten in Schweizer Unternehmen erhöht. So zeigt die neue MSM Research Studie 2024, dass die richtige Kombination von fixen Arbeitsplätzen vor Ort, Home Office und mobilem Arbeiten Wettbewerbsvorteile, Effizienz und verkürzte Reaktionszeiten schaffen.

Denn zeitgemässe Arbeitsmodelle erhöhen die Attraktivität von Unternehmen als Arbeitgeber*in, ziehen unentbehrliche Fachkräfte sowie Talente an und erhöhen das Engagement als auch die Produktivität der Mitarbeitenden. Damit hybride Arbeitsmodelle ihre volle Wirkung entfalten können, müssen sie als Teil der Employee Experience betrachtet werden. Laden Sie die Studie jetzt herunter und gewinnen Sie weitere spannende Einblicke in folgende Themenbereiche:

Ihre Key-Learnings

• Anforderungen an hybride Arbeitsplatzkonzepte
• Die Rolle externer Dienstleister bei hybriden Arbeitsumgebungen
• Künstliche Intelligenz als Beschleuniger der Transformation des Arbeitsplatzes
• Talentgewinnung dank hybridem Arbeitsplatz
• Die betriebswirtschaftliche Bedeutung der Employee Experience