Janina Kugel profitiert von ihrer reichhaltigen Erfahrung unter anderem als Personalvorständin bei Siemens, wenn sie über Wandel in der Arbeitswelt spricht. Weshalb Veränderungen notwendig sind und wir unseren Bias immer wieder hinterfragen sollten, erzählt sie im Audiostream.
In wechselhaften Zeiten müssen auch wir uns verändern, sagt die deutsche Top-Wirtschaftsfrau Janina Kugel im Podcast. Lebenslanges Lernen ist ein Stichwort dazu. Jobs, die sich an den Fähigkeiten orientieren statt stur an der Stellenbeschreibung ein anderes. Und damit spricht Janina Kugel auch die Führungskräfte an. Sie sollten Mitarbeitende bei diesem Weiterkommen unterstützen. Und immer wieder ihren eigenen Bias hinterfragen und Diversität fördern.
Denn Diversität ermögliche neue Lösungen und sei eine Chance, das Potenzial der Mitarbeitenden besser zu nutzen, ist Janina Kugel überzeugt. Weshalb wir immer wieder in die Bias-Falle tappen und was wir dagegen tun können, erfahren Sie in der rund 45-minütigen Aufzeichnung.
Janina Kugel
Ihre Karriere startete Janina Kugel als Unternehmensberaterin. Später wechselte die Volkswirtschaftlerin zu Siemens, wo sie verschiedene Positionen innehatte. Ab 2015 war sie als Personalvorständin (CHRO) für die 380’000 Mitarbeitenden weltweit zuständig. 2020 verliess sie das Unternehmen und ist heute international als Aufsichtsrätin tätig, unter anderem für das IBM-Spin-off Kyndryl. Seit vielen Jahren tritt Janina Kugel als Referentin an diversen Technologie- und Zukunftskonferenzen auf zu den Themen Diversity und Digitalisierung. 2021 hat sie mit «It’s now» ihre Erfahrungen als Buch veröffentlicht.
Gesprächsleitung: Milos Radovic, Swisscom
Janina Kugel an den Swisscom Business Days
An den Swisscom Business Days 2021 trat Janina Kugel als Keynote Speakerin auf. Ihre Rede können Sie jetzt in voller Länge auf YouTube nachschauen.
